昇進立候補制度
個人の希望や成長欲求を考慮し2年に1回、立候補によって自らのキャリアを築き上げるための制度。事業会の立ち上げ、1ランク上のポジション希望など立候補内容はさまざまだが、役員会にてプレゼンを行い合格した者が昇進できるしくみ。
社内研修制度
通常業務での成長だけではなく、エンプロイアビリティ向上を目指しているのがわが社。ビジネスマナーやコンプライアンス、コミュニケーション、メンタルヘルスなど、年に4講座を月2回のペースで継続開催し、基本行動の底上げを図っている。
外部研修制度
指定講座内なら年に何度でも、どの研修でも受講可な外部研修制度。スキルを自分自身で定期的に振り返る機会が持て、無理なく学習サイクルが完成。
時短勤務制度
３歳未満の子を持つ従業員のために儲けられている短時間勤務制度。
年間休日105日
交通費定額支給
各種保険完備
労災保険／雇用保険／
健康保険／厚生年金保険